Según Carla Salazar (2007), actualmente es posible observar
que las instituciones educativas se ven rebasadas en cuanto a la demanda para
cursar el nivel superior, así mismo el presupuesto para la capacitación laboral
es uno de los primeros que resultan
afectados a consecuencia de que ésta representa un costo que, en la mayoría de
las veces, se ve como innecesario o menos prioritario en relación con otros
aspectos. En ese sentido, la formación de tutores en línea es una alternativa
viable, con un menor costo y tiempo, para
conformar cuadros de profesionales comprometidos y capaces de dar respuesta a
las demandas educativas cada día más urgentes.
De acuerdo a un estudio se consideró que, uno de los graves problemas a los que se ha enfrentado la educación en línea
que ha derivado en su posterior fracaso, radica en el hecho que la generación
de los programas a distancia se realizan bajo un esquema de trabajo de suma de
partes, en donde, contrariamente a la integración de equipos colegiados se
realiza un trabajo desmembrado en donde el tutor queda fuera completamente de
las decisiones del proceso, desconociendo, por tanto, como se seleccionaron las
actividades o se dosificaron los temas, así mismo desconoce los recursos
tecnológicos involucrados y, por ende, el aprovechamiento de los mismos se ven limitado
o simplemente no son explotados de manera correcta o completa.
En tal sentido, se considera como una posible solución que el
tutor debe ser un actor activo no solo en la operación de un programa educativo
en línea, sino también ser participe de las decisiones, que en relación a la
generación al mismo, sean tomadas. De tal forma que el tutor, está obligado a
orientar el proceso enseñanza y aprendizaje hacia la realización de prácticas
auténticas, es decir, aquellas que pueden valorarse en función de qué
tanta relevancia cultural representan
para el alumnado en función de su impacto y aplicabilidad en la cotidianidad.
Para más información visite http://ihm.ccadet.unam.mx/virtualeduca2007/pdf/125-CSF.pdf
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